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德才兼備、志同道合：是我們的用人之道。建立“德才兼備，志同道合”的用人機制，不拘一格選拔人才，摒棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風。德才兼備者重用，有才少德者慎用，有德少才者可用，有才無德者不用，致力于建設一支德才兼備的員工隊伍。

唯才是舉：是我們的用人之本。它體現了人才在我們企業中的重要地位，體現了以人為本的現代人力資源管理意識。重才、識才、用才，為人才創造展示自我價值的條件和環境。

晶格認識到：企業競爭關鍵是人才的競爭，只有充分調動人才的積極性、創造性，發揮團隊優勢才能實現組織與個人雙贏，才可能在市場經濟全球化競爭的浪潮中立于不敗之地。

晶格公司樹立人人都是人才，主張＂人人是人才，相馬更賽馬＂的人才觀念，采取內部競爭上崗與外部招聘相結合的方式選拔適合企業發展的人才隊伍，為晶格科技做大做強搭建了優秀的人才梯隊。

晶格在人才選拔上重視內部培養且實行競爭上崗制度。公司人事部分析認為，“這樣做的好處，一是員工熟悉企業環境，認同企業的經營理念和企業的價值取向；二是員工個人的職業生涯設計與公司未來的發展遠景達到一致性，他們以極大的熱情投入到工作，業績提升很快；三是通過競爭上崗大家都覺得公平、公正、民主，逐漸形成了一種文化氛圍，使每個人都有了前進的動力和激情。”